kontakt@iwspo.pl
(61) 671 21 00
Jak działa Instytut Wspomagania Oświaty?
ZAPAMIĘTAJ MNIE
PRZYPOMNIJ HASŁO
Dokumentacja
Porady prawne
Dostęp do serwisu
Kontakt
Rozpocznij pierwszą konsultację
bezpłatnie!
Strona główna
Zobacz o co pytają inni
Renta a świadectwo pracy
19.12.2019
55 letni nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania po długiej nieobecności( L4, urlop dla poratowania zdrowia i znowu L4) wykorzystując już wszystkie możliwości ( świadczenia rehabilitacyjnego nie dostał)postanowił złożyć wniosek o rentę. Jak wygląda cała procedura przejścia na rentę? Chcemy rozwiązać umowę za porozumieniem stron na wniosek nauczyciela ze względu na przejście na rentę, ale nie wiemy jak to zapisać artykułem w świadectwie pracy. Najpierw czekamy na decyzję z ZUSu a dopiero potem świadectwo? Proszę opisać mi cały przebieg sytuacji.
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19, t.j. Dz. U. 2019 poz. 2215)
SPRAWY KADROWE
Zobacz odpowiedź
Zatrudnianie nauczycieli
20.11.2019
Jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług edukacyjnych prowadzę placówki oświatowe , szkoły niepubliczne o uprawnieniach szkoły publicznej, są to liceum zaoczne, oraz studium zawodowe. Pełnie w nich obowiązki dyrektora. W związku z dużymi zmianami dotyczącymi zatrudnienie wykładowców mam kilka pytań. Czy zatrudniając nauczyciela, który równocześnie będzie prowadził zajęcia w LO i Studium powinienem zawrzeć z nim dwie umowy o prace nauczyciela, jedną o prowadzenie zajęć w studium a drugą w liceum ? ( ważne przy rozliczeniu dotacji) Czy umowy te powinny zostać zawarte jako umowy o prace czy mogą być to zlecenia? Czy limit pracy na podstawie umowy zlecenia wynoszący 4 godziny tygodniowo dotyczy prowadzenia zajęć w danym tygodniu ( zjazdy mamy dwa, czasami trzy razy w tygodniu, w systemie sobotnio-niedzielnym) i w wymienionej sytuacji będzie to 8 lub 12 godzin na miesiąc czy można potraktować że miesiąc średnio ma 4 tygodnie, a limit prowadzonych zajęć będzie wynosił 16 godzin miesięcznie. Czy te limity dotyczą osobno każdej szkoły? Jeżeli umowa z nauczycielem nie mogłaby być zawarta jako umowa -zlecenie (ze względu na przekroczenie limitu godzinowego pracy) a jako umowa o pracę, to jak wyliczyć wymiar czasu pracy do wpisania na umowie o pracę mając na uwadze, że godziny zajęć danego nauczyciela w ciągu semestru są różne w poszczególnych miesiącach. Na przykład nauczyciel zatrudniony w studium i liceum, w liceum w I semestrze ma przewidziane łącznie do przepracowania 80 godzin w tym: we wrześniu 13godzin, w październiku 24 godziny w listopadzie 16 godzin w grudniu 20 godzin a w styczniu tylko 7 godzin, a w studium liczba godzin w I semestrze wynosi 20 w tym: we wrześniu 11 w październiku 4, w listopadzie 0, w grudniu 5, w styczniu 0 godzin. W II semestrze rozplanowanie godzin zajęć wygląda podobnie. Łącznie wymiar pracy w roku szkolnym 2019/20 okres od września 2019r. do czerwca 2020r. to w liceum 142 godziny a studium 50 godzin. Czy prawidłowe będzie zatrudnienie takiej osoby na umowę o pracę w np. liceum w wymiarze 1/11 czy 142/1664 etatu, jeżeli zgodnie z grafikiem liczba prowadzonych zajęć wynosi 142 godziny w 10-cio miesięcznym okresie rozliczeniowym przyjętym przez szkołę (podstawowy czas pracy w tym okresie -wrzesień :czerwiec-wynosi 1664 godziny), natomiast w umowie o prace w studium liczba prowadzonych zajęć wynosi 50 godzin, czy wymiar pracy można wskazać: 1/33 czy 50/1664 etatu jeżeli okres rozliczeniowy wynosi również 10 miesięcy. W jaki sposób temu pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy kwotę wynagrodzenia można określić w umowie jako stawkę godzinową i płacić za tyle godzin ile w danym miesiącu zostało przepracowane, a w miesiącu w którym nie świadczył (według planu) pracownik pozostanie bez wynagrodzenia? Czy osoby bez wykształcenia pedagogicznego lub kursu pedagogicznego ( prowadzące zajęcia np. nauki zawodu ) można uznać za osobę wykonująca prace nauczyciela i okres ich pracy należy wykazywać w raporcie ZUS RPA? Czy w tym raporcie wykazujemy nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia?
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 i 1043)
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19, t.j. Dz. U. 2019 poz. 2215)
SPRAWY KADROWE
Zobacz odpowiedź
Zmiana statutu
19.11.2019
Dzień dobry. Chcielibyśmy dokonać zmian w statucie szkoły. Czy można to wprowadzić jako tekst jednolity czy musi być aneks? Czy RP podejmuje uchwałę w związku ze zmianami?
Uchwała Rady Pedagogicznej w sprawie zmiany statutu
Uchwała w sprawie wprowadzenia zmian statutu
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie "Zasad techniki prawodawczej"
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 i 1078)
PRAWO OŚWIATOWE
Zobacz odpowiedź
Zwolnienie lekarskie a wydłużenie stażu
19.11.2019
Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż z początkiem bieżącego roku szkolnego. na przełomie września i października dostarczył po kolei dwa zwolnienia lekarskie po 14 dni. Czy to powoduje wydłużenie stażu? Jeśli tak, to o ile i kiedy się skończy?
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19, t.j. Dz. U. 2019 poz. 2215)
AWANS ZAWODOWY
Zobacz odpowiedź
Nadgodziny nauczyciela
19.11.2019
Czy za dzień rozpoczęcia zajęć lekcyjnych (2 września) oraz Dzień Edukacji Narodowe, w których nie są prowadzone zajęcia dydaktyczne nauczycielowi należą się nadgodziny? Taka sama sytuacja w dniach wolnych wykorzystywanych przez dyrektora np. na egzaminy.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19, t.j. Dz. U. 2019 poz. 2215)
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
Zobacz odpowiedź
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania
25.09.2019
Nauczyciel posiadający stopień nauczyciela mianowanego jest zatrudniony w innej szkole w podstawowym miejscu pracy na podstawie mianowania. Od września 2019 r. zatrudniliśmy tego nauczyciela do pracy w naszej szkole na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel wskazał naszą szkołę jako dodatkowe miejsce pracy. Nauczyciel spełnia warunki zawarte w art. 10 ust 5 KN. Zwracam się z pytaniem czy należało zatrudnić nauczyciela w dodatkowym miejscu pracy na podstawie mianowania.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 967, 2245, z 2019 r. poz. 730)
SPRAWY KADROWE
Zobacz odpowiedź
Urlop uzupełniający
25.09.2019
Nauczycielka zatrudniona w szkole feryjnej poprosiła o urlop uzupełniający za 2019 r. Przez całe ferie letnie była na L4, natomiast w trakcie ferii zimowych od 01.02. - 18.02. była na L4 a od 19 - 24.02. miała urlop uzupełniający z roku 2018 i potem znowu była na L4 (ferie zimowe były od 11 do 24.02. 2019 r.). Ile będzie się jej należało tego urlopu uzupełniającego za rok 2019?
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 967, 2245, z 2019 r. poz. 730)
SPRAWY KADROWE
Zobacz odpowiedź
Awans zawodowy
25.09.2019
Proszę o wór pisma zatwierdzającego plan rozwoju zawodowego dla nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego oraz powołanie opiekuna stażu dla nauczyciela kontraktowego.
Wzór pisma - wyznaczanie opieuna stażu
Informacja o wyznaczeniu opiekuna stażu
Druk o zatwierdzeniu planu rozwoju zawodowego
AWANS ZAWODOWY
Zobacz odpowiedź
Podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej dla nauczycieli wypłacanych we wrześniu.
18.09.2019
Troje nauczycieli nabywa prawo do nagrody jubileuszowej we wrześniu 2019 r., dwoje w dniu 02.09.2019 r. ponieważ korzystali z urlopu bezpłatnego oraz jeden w dniu 21.09.2019 r. Nauczycielom, którzy nabywają nagrody w innych okresach wliczam do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej średnią za godziny ponadwymiarowe od początku roku szkolnego tj. od września do miesiąca poprzedzającego wypłatę nagrody. Jak prawidłowo postąpić w przypadku wymienionych nauczycieli nabywających prawo do nagrody w dniu 02.09. 2019 r. lub 21.09.2019 r.? Czy wliczać im po podstawy nagrody jubileuszowej wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Jeśli tak to za jaki okres?
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłaca
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
Zobacz odpowiedź
Stopień nauczyciela
11.09.2019
Mamy pytanie czy zatrudniony u nas nauczyciel może już w tym roku szkolnym 2019/2020 zacząć staż na stopień nauczyciela mianowanego? Poniżej podaję ścieżkę zawodową nauczyciela: 30.07.2013 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Od tego czasu zatrudniona była w Przedszkolu Niepublicznym gdzie rozwiązała umowę z dniem 31.01.2016 r. z czego od 01.10.2014 r. do końca umowy znajdowała się na urlopie macierzyńskim, później rodzicielskim oraz wychowawczym. W okresie od 01.02.2016 r. do 31.12. 2017 r. była zatrudniona w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, z czego od 31.07.2017 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Od 01.08.2018 r. do 14.10.2018 r. była bezrobotna. 15.10.2018 r. została zatrudniona u nas i jest nadal zatrudniona.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 967, 2245, z 2019 r. poz. 730)
AWANS ZAWODOWY
Zobacz odpowiedź
POPRZEDNIA
NASTĘPNA
1
2
3
4
5
DOKUMENTY I NARZĘDZIA
Wszystkie kategorie
Dokumenty organizacyjne
Regulaminy i uchwały
Nadzór pedagogiczny 2018/19
Sprawy kadrowe
Ewaluacja wewnętrzna
Awans zawodowy
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Ochrona danych osobowych
KONSULTACJA Z EKSPERTEM
Prawo oświatowe
Zarządzanie placówką
Sprawy kadrowe
Awans zawodowy
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Dotacje i finansowanie w placówkach publicznych
Dotacje i finansowanie w placówkach niepublicznych
Ochrona danych osobowych
Nadzór pedagogiczny 2018/19
Inne
Innowacyjna edukacja
Opisz możliwie dokładnie problem, poproś o dokument lub nakreśl wątpliwości...
Zadaj pytanie
Porady prawne
Wszystkie kategorie
Nadzór pedagogiczny 2018/19
Prawo oświatowe
Zarządzanie placówką
Sprawy kadrowe
Dotacje i finansowanie w placówkach publicznych
Dotacje i finansowanie w placówkach niepublicznych
Inne
Awans zawodowy
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Ochrona danych osobowych
Dobre praktyki
Katarzyna Hall
Innowacyjna edukacja
Studium przypadku »
Wyszukaj
Zaawansowane
Porad udzielają
Leszek Zaleśny
l.zalesny@iwspo.pl
O mnie
Alicja Stawowczyk
a.stawowczyk@iwspo.pl
O mnie
Anna Kiełb
a.kielb@iwspo.pl
O mnie
Wioletta Kędziora
w.kedziora@iwspo.pl
O mnie
Przemysław Zegarek
p.zegarek@iwspo.pl
O mnie
Izabela Grabowska
i.grabowska@iwspo.pl
O mnie
Ewa Czechowicz
e.czechowicz@iwspo.pl
O mnie
Gabriela Chmielecka
g.chmielecka@iwspo.pl
O mnie
Krystyna Madej
k.madej@iwspo.pl
O mnie
Edward Wiśniewski
e.wisniewski@iwspo.pl
O mnie
Zofia Zakrzewska
z.zakrzewska@iwspo.pl
O mnie
NEWSLETTER
Chcesz być na bieżąco? Zamów bezpłatny newsletter i śledź regularnie:
Najnowsze porady ekspertów i pytania zadane przez innych użytkowników
Dokumentację do pobrania i wykorzystania w Twojej placówce
Zmiany prawne: interpretację wraz z wnikliwym komentarzem
Instytut Wspomagania Oświaty
KONSULTACJE Z EKSPERTEM OŚWIATOWYM
Trwa przetwarzanie danych - proszę czekać.
Rozpocznij pierwszą konsultację
bezpłatnie!
Jeśli posiadasz już konto w serwisie -
zaloguj się.
Imię
*
Nazwisko
*
Email
*
Telefon
*
Na powyższy numer wyślemy
hasło dostępowe
do opinii eksperta
Temat pytania
*
Wiadomość do
*
Treść pytania
*
Opisz możliwie dokładnie problem, poproś o dokument lub nakreśl wątpliwości...
Kategoria
*
Prawo oświatowe
Zarządzanie placówką
Sprawy kadrowe
Awans zawodowy
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Dotacje i finansowanie w placówkach publicznych
Dotacje i finansowanie w placówkach niepublicznych
Ochrona danych osobowych
Nadzór pedagogiczny 2018/19
Inne
Innowacyjna edukacja
Pytanie jest pilne
NIE POKAZUJ INNYM UŻYTKOWNIKOM TEGO KONTA
DZIĘKUJEMY!
PYTANIE ZOSTAŁO PRZEKAZANE EKSPERTOM
Powiadomimy Państwa drogą e-mailową oraz SMS-em, gdy udzielona zostanie odpowiedź.
ADRES EMAIL:
HASŁO DOSTĘPOWE:
TYP UŻYTKOWNIKA:
konto darmowe (limit - 1 odpowiedź)
ZMIEŃ
Przejdź do serwisu
KOD AKTYWACYJNY
Trwa przetwarzanie danych - proszę czekać.
Na podany przez Państwa numer telefonu wysłaliśmy wiadomość sms zawierającą kod aktywacyjny.
Proszę o wpisanie otrzymanego kodu w poniższym formularzu.
Kod aktywacyjny
*
NIE OTRZYMAŁEŚ KODU?
MUSISZ SIĘ ZALOGOWAĆ
Jeśli chcesz pobrać gotową dokumentację do wykorzystania w Twojej placówce
oraz korzystać z dodatkowych funkcji serwisu – zaloguj się lub
uzyskaj dostęp
.
Nasi eksperci odpowiedzą na pytania wszystkich pracowników Twojej
placówki oraz stworzą spersonalizowane dokumenty według Twoich potrzeb.
LOGIN (ADRES E-MAIL)
*
HASŁO
*
ZAPAMIĘTAJ MNIE
PRZYPOMNIJ HASŁO
Uzyskaj dostęp