Jestem nauczycielem w przedszkolu publicznym oraz w ramach przydzielonych przez dyrektora nadgodzin prowadzę zajecia korekcyjno kompesacyjne. W związku z tym mam pytanie. Czy jest to zgodne z prawem, że te zajęcia są płatne jak nadgodziny czy też powinny być prowadzone w ramach dodatkowej umowy i znacznie wyższym wynagrodzeniem.