Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym

Jestem nauczycielem. Obecnie przebywam na urlopie bezpłatnym trwającym od 8 lutego 2018 do 21 czerwca 2019. Nie chcę już wracać do tej szkoły, w związku z tym złożyłam wypowiedzenie dnia 27 maja z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, jednak dyrektor twierdzi, że powinnam rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron w dniu 22 czerwca 2019, bo nie mam prawa do urlopu. Czy mogę pozostać na tym 3-miesięcznym wypowiedzeniu i czy należy mi się wynagrodzenie za okres wypowiedzenia?

Drukuj

Edward Wiśniewski
Specjalista w zakresie organizacji i zarządzania oświatą

Poznań, 4 czerwca 2019 roku

INTERPRETACJA PRAWNA

W mojej ocenie dyrektor powinien udzielić urlopu bezpłatnego do 31.08.2019 r., a w przypadku odmowy nauczyciela nie udzielić go wcale. Teraz (w związku z popełnioną pomyłką) dyrektor może zaproponować nauczycielowi rozwiązanie stosunku pracy na zasadzie porozumienia stron w dniu zakończenia zajęć szkolnych tj. 19.06.2019 r. Nauczyciel nie musi wyrazić na to zgody i wtedy ma prawo do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (wakacji). Natomiast dyrektorowi może być przedstawiony zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych.

z poważaniem
Edward Wiśniewski