Dodaj do schowka Usuń z schowka

Urlop w świadectwie pracy

Od 01.03.2019 do 21.06.2019 zatrudniliśmy nauczyciela współorganizującego kształcenia ucznia niepełnosprawnego na podstawie art.10 ust.9. Jaki zrobić zapis w świadectwie pracy odnośnie wykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Powinna zostać potraktowana jako umowa na czas określony więc 5,6 dnia x 4 m-ce=23 dni, ale nadmienię, że ta Pani zatrudniona jest w szkole publicznej po raz pierwszy. Wcześniej była zatrudniona w przedszkolach niepublicznych i może dlatego trzeba ją rozliczyć jak nauczyciela stażystę, czyli bez prawa do urlopu?

Edward Wiśniewski
Edward Wiśniewski
Specjalista w zakresie organizacji i zarządzania oświatą

Poznań, 17 czerwca 2019 roku
INTERPRETACJA PRAWNA

Osoba ta jest zatrudniona na stanowisku nauczyciela współorganizującego kształcenia ucznia niepełnosprawnego od 1.03. 2019 r. do 21.06.2019 r.  i tak jak każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu (w tym przypadku: 5,6 dnia x 4 m-ce = 23 dni).

W opisanym przypadku są dwie możliwości:

  • przedłużenie umowy o pracę o czas trwania przysługującego urlopu (urlop liczymy od 20 czerwca)

albo

  • wypłacenie ekwiwalentu za należny urlop (ekwiwalent za 21 dni + 2 dni urlopu w naturze 20 i 21 czerwca).

 

Uwaga:

Zajęcia w roku szkolnym 2018/2019 zakończą się 19 czerwca (środa), a nie jak pierwotnie zakładano 21 czerwca 2019 r. (piątek). Zatem urlop nauczyciela należy liczyć od 20 czerwca (czwartek – Boże Ciało), a nie od 22 czerwca 2019 r. (piątek).

z poważaniem
Edward Wiśniewski
Edward Wiśniewski
NIE ZNALAZŁEŚ ODPOWIEDZI NA SWOJE PYTANIE?
Zadaj pytanie
Zapytaj eksperta. Uzyskaj opinię
prawną lub dokumentację. Bezpłatnie.
KOMENTARZE
Brak komentarzy. Bądź pierwszy - skomentuj.
KONSULTACJA Z EKSPERTEM

OCEŃ PORADĘ

TWOJA
OCENA
5
.00

Wyszukaj