Nauczyciel posiadający stopień nauczyciela mianowanego jest zatrudniony w innej szkole w podstawowym miejscu pracy na podstawie mianowania. Od września 2019 r. zatrudniliśmy tego nauczyciela do pracy w naszej szkole na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel wskazał naszą szkołę jako dodatkowe miejsce pracy. Nauczyciel spełnia warunki zawarte w art. 10 ust 5 KN. Zwracam się z pytaniem czy należało zatrudnić nauczyciela w dodatkowym miejscu pracy na podstawie mianowania.