Dodaj do schowka Usuń z schowka

Odwołanie wicedyrektora

Moja wicedyrektor oznajmiła , że jest w ciąży i będzie korzystała z chorobowego aż do porodu . Potem oczywiście skorzysta z rocznego macierzyńskiego i wykorzysta urlop. Proszę o poradę prawną co mogę w tej sytuacji zrobić? Czy mogę powołać nowego wicedyrektora, a panią odwołać? Czy mogę zabrać jej dodatek dyrektorski? Co w tej sytuacji mogę prawnie zrobić? Nie mogę funkcjonować bez zastępcy.

Edward Wiśniewski
Edward Wiśniewski
Specjalista w zakresie organizacji i zarządzania oświatą

Poznań, 6 czerwca 2016 roku
INTERPRETACJA PRAWNA

W opisanej sytuacji:

  • praktycznie nie ma możliwości prawnych odwołania wicedyrektora,
  • należy powołać nowego wicedyrektora na czas określony.

Zatem nie odwołujemy poprzedniego wicedyrektora tylko powołujemy nowego (zgodnie z art. 37 ustawy o systemie oświaty) na czas określony – do czasu powrotu do pracy poprzednika.

Poprzedni wicedyrektor otrzyma wynagrodzenie chorobowe, dalej zasiłek chorobowy, a następnie zasiłek macierzyński.  W czasie urlopu otrzyma wynagrodzenie urlopowe. Do podstawy wliczony będzie dodatek funkcyjny. Zatem odebranie dodatku funkcyjnego na czas jego nieobecności nie powoduje dla niego skutków finansowych i nie ma sensu wysyłanie do niego pisma o wstrzymaniu dodatku funkcyjnego.

z poważaniem
Edward Wiśniewski
Edward Wiśniewski
NIE ZNALAZŁEŚ ODPOWIEDZI NA SWOJE PYTANIE?
Zadaj pytanie
Zapytaj eksperta. Uzyskaj opinię
prawną lub dokumentację. Bezpłatnie.
KOMENTARZE
Brak komentarzy. Bądź pierwszy - skomentuj.
KONSULTACJA Z EKSPERTEM

OCEŃ PORADĘ

TWOJA
OCENA
5
.00

Wyszukaj